有限公司章程可以修改吗 有限公司修改公司章程的程序：公司章程，是指公司依法制定的、规定公司名称、住所、经营范围、经营管理制度等重大事项的基本文件，也是公司必备的规定公司组织及活动基本规则的书面文件。网

员工手册和劳动合同的法律效力「员工手册条款不符合劳动法」：劳动合同是保障劳动者劳动权益的重要法律形式之一，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。网友咨询：《员

股东以无权处分的财产出资(未缴出资股东怎么处理)：无权处分是指行为人没有处分权，却以自己的名义实施的对他人财产的法律上的处分行为。网友咨询：股东以无权处分的财产出资，如何处理？律师解答：出资人以不享有

当年休了产假还能休年假吗,职工年休假必须本年度休完吗：年休假，是劳动者连续工作满1年后每年依法享有的保留职务和工资的一定期限连续休息的假期。网友咨询：职工当年度休了产假，当年还可以休年休假吗？律师解答

劳动关系和劳务关系如何区分（保安是劳动关系还是劳务关系）：劳动关系，是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。劳务关系是指平等主体之间发生的通过提供

公司跟员工签的保密协议有效吗（企业与员工签订安全协议书）：保密协议，是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息，约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。负有保密义务的当事人违反协议约定，将保密

工伤保险需要个人缴费吗 参加工伤保险就有社保记录吗：工伤保险作为社会保险制度的一个组成部分，是国家通过立法强制实施的，是国家对职工履行的社会责任，也是职工应该享受的基本权利。网友咨询：参加工伤保险，职

劳动合同电子签署有法律效力吗_扫描版劳动合同有法律效力吗：劳动合同是调整劳动关系的基本法律形式，也是确立劳动者与用人单位劳动关系的基本前提，在劳动法中占据核心的地位。网友咨询：电子版劳动合同是否具有法

员工知情权和什么权_用人单位的自主管理权：为了使用人单位和劳动者双方在订立劳动合同时更多地了解对方的情况，防止产生重大误解，有利于日后劳动关系的稳定，用人单位招用劳动者时，双方都有权了解和知晓有关雇佣

仅盖公章无法定代表人签字有效吗,仅有法定代表人签字无公司公章：法定代表人是指依法律或法人章程规定代表法人行使职权的负责人。法定代表人代表企业法人的利益，按照法人的意志行使法人权利。法定代表人的权力，是

公司未经清算注销债务怎么处理-公司未经清算注销出资人承担责任：近些年来，随着创业浪潮的兴起，中小企业存在快速迭代的现象。随之而来的，则是企业清算、注销数量的增加。网友咨询：公司未经依法清算即注销会有什

违反公司制度处罚范文，违反公司制度可以惩处吗：公司在处理重大的事项的时候是需要召开股东大会的，需要形成书面的的公司决议才可以，公司决议一旦形成是不能轻易进行更改的。网友咨询：违反行政规章的公司决议的效

用人单位规章制度的法律效力(用人单位规章制度的生效条件)：规章制度是指用人单位制定的组织劳动过程和进行劳动管理的规则和制度的总和。规章制度内容广泛，包括了用人单位经营管理的各个方面。网友咨询：用人单位

劳动争议一裁终局适用范围（劳动人事争议解决方案）：终局裁决，是指劳动人事争议裁决书自作出之日起发生法律效力。网友咨询：劳动人事争议哪些情形适用终局裁决？律师解答：下列劳动争议，除另有规定的外，仲裁裁决

职工医疗期怎么计算(医疗期的计算期是什么意思)：医疗期是指用人单位职工因患病或非因工负伤而停止工作治病休息，用人单位不能解除劳动合同的时限。网友咨询：企业职工医疗期如何计算？律师解答：医疗期期限长短取

超出经营范围订立的合同是否有效「超出经营范围订立的合同」：设立公司，应当依法向公司登记机关申请设立登记。依法设立的公司，由公司登记机关发给公司营业执照。公司营业执照签发日期为公司成立日期。网友咨询：超

企业拖欠员工工资怎么解决,公司经营困难可以拖欠工资吗：工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。用人单位应将工资支付给劳动者本人。网友咨询：企业经营困难可拖欠员工工资吗？律

如何认定职工违反竞业限制条款,怎样认定员工违反竞业协议：竞业限制是指用人单位和知悉本单位商业秘密或者其他对本单位经营有重大影响的劳动者在终止或解除劳动合同后的，一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业

全国企业信用信息公示系统官网(企业公示资料最精准)：企业信息，是指在工商行政管理部门登记的企业从事生产经营活动过程中形成的信息，以及政府部门在履行职责过程中产生的能够反映企业状况的信息。企业信息公示应

股东滥用法人独立地位(股东滥用法人独立地位怎么处罚)：公司是指依照规定在中国境内设立的有限责任公司和股份有限公司。公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任

用人单位应当采取职业病防治措施「用人单位采取职业病防治措施」：职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。网友咨询：

哪些人不能成为公司股东 什么人不能担任股东：保险代理人是指根据保险公司的委托，向保险公司收取佣金，在保险公司授权的范围内代为办理保险业务的机构或者个人，包括保险专业代理机构、保险兼业代理机构及个人保险

女职工产检时间计入劳动时间 劳动法中产检算病假还是事假：事假制度所保障的对象，是劳动者处理个人紧急事务、或非本人不能处理的家庭事务等情形下的相关权益。从日常生活经验法则角度看，对于一个具备社会属性的常

因工作原因喝酒导致死亡(因工作喝酒出事后的责任)：工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。网友咨询：因工作喝酒应酬导致伤亡，

客户属于商业秘密吗「客户信息是否属于商业秘密」：商业秘密，是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。网友咨询：客户信息是否属于公司的商业秘密？律

解除劳动合同需要当场付清工资吗，解除劳动合同一次性付清工资：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一

商标使用许可合同应当是怎样的「商标独占许可合同」：商标使用许可，是指商标注册人通过法定程序允许他人使用其注册商标的行为。商标使用许可合同是指商标权人将其注册商标许可给他人使用被许可使用人支付费用而签订

企业与员工签的协议有法律效应吗-签员工合同怎么不具有法律效应：合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。当事人订立合同，可以采取要约

住房公积金个人部分免缴，单位缴纳住房公积金规定：住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房

离职证明可以写负面评价吗-离职证明负面评价能否劳动仲裁：离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。网友咨询：离职证明能否对员工进行负面