自己的公司被别人霸占了怎么办(公司被侵占了怎么处理最好)

一、自己的公司被别人霸占了怎么办(公司被侵占了怎么处理最好)

在此情况下，我们强烈建议您立刻向相关执法机构报案并尽快寻求专业的律师协助。

生活中，当某个涉及经济纠纷的案件已经由人民法院被立案审理后，如果公安机关或检察机关发现存在经济犯罪嫌疑，并且能够以恰当的理由及提供相关证据材料来通知受理该案件的人民法院，那么，相关人民法院就应该对这样的情形进行仔细而深入的审查。

在这之后，他们可能会决定将这个案件移交至公安机关或检察机关处理，并同时以书面形式通知相关当事人，收回其诉费用。

另一方面，假如经审查确定是经济纠纷案件，则法院应依法继续进行审理工作，并将最终判定的结果以书面形式通知相关公安机关或检察机关知晓。

另外，需要注意的是，如果公司、企业或者其他单位的员工，借助于自身职务之便，不正当地占有属于本单位的财务，一旦数额达到法定标准，将会面临判处五年以下有期徒刑或者拘役的惩罚。

特别是当数额愈发巨大时，甚至还可被判五年以上有期徒刑，此外必要时可能还须处以没收财产的惩处。《中华人民共和国民法典》

第九百八十五条得利人没有法律根据取得不当利益的，受损失的人可以请求得利人返还取得的利益，但是有下列情形之一的除外：

（一）为履行道德义务进行的给付；

（二）债务到期之前的清偿；

（三）明知无给付义务而进行的债务清偿。

二、员工损坏公司设备处罚

员工损坏公司设备处罚分情形而定。公司设备是自然损坏的，属于自然磨损，不能对员工进行处罚；如果是员工故意损坏，员工需要赔偿单位损失，单位可以根据情况追究侵权责任。如果是过失损坏的，单位可以要求赔偿损失，赔偿方式可以由员工和单位协商进行。也可以在员工工资中按照比例抵扣。《工资支付暂行规定》第十六条

因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

法律是社会的基石，是维护社会秩序和公正的重要手段。我们每个人都应该尊重法律，遵守法律，维护法律的尊严和权威。正如本文的标题所提出的问题，“公司设备被别人强占怎么办”，法律不仅是一种规定，更是一种教育和引导。我们应该从法律中学习如何正确地行事，如何尊重他人的权益，如何维护社会的公正和公平。只有这样，我们才能真正实现法治社会的理想，才能真正实现公正和公平。法律帮帮有在线律师，如果您有任何的疑惑，欢迎您随时咨询。