公司变更劳动合同自己不签可以吗?

法律帮帮 2022-11-25 17:04:24

一、公司变更劳动合同自己不签可以吗?

公司变更劳动合同自己不签可以吗?

1、公司变更劳动合同自己不签可以

这是因为劳动合同主体的变更构成建立新的合同,所以针对第一个未到期的劳动合同,您可以要求继续履行。如果用人单位以此为由单方解除劳动关系构成违法解除,而非视为本人自动离职。根据您的描述,用人单位无正当理由要求解除劳动合同的行为违反了法律规定,您可以要求继续履行未到期的劳动合同,或者要求支付违法解除的经济赔偿金。

2、劳动合同签署后是可以变更的

用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。

变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

二、公司变更名称后就可以不履行劳动合同了吗?

1、公司变更名称后依旧需要履行劳动合同

用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。

2、公司变更仅涉及名称变更的,不包括注册地址变更、注册资金变更、股东变更的,仅需要提供以下相关证明即可:

以下各项未注明提交复印件的一般均应提交原件;提交复印件的,均应由公司加盖公章并署明与原件一致。有关部门的批准文件在提交复印件的同时应当出示原件。

(1)法定代表人签署的《公司变更登记申请书》(领取,公司加盖公章);

(2)《企业(公司)申请登记委托书》(领取,公司加盖公章),应标明具体委托事项和被委托人的权限;

(3)有限责任公司提交股东会决议,内容包括:决议事项、修改公司章程相关条款,由股东盖章或签字(自然人股东);

(4)法律、行政法规规定变更名称必须报经有关部门批准的,提交有关部门的批准文件;

(5)公司章程修正案;有限责任公司由股东盖章或签字(自然人股东);

(6)公司营业执照副本复印件。

职员入职之后,单位需要依法与其签署劳动合同。根据规定,在劳动合同之中需要包括劳动期限、劳动报酬等的相关条款。在劳动期限内,单位、或者是职员都可以提出变更劳动合同的请求,当然,提出请求后对方不同意变更的,任何一方不得随意强迫对方变更。

【法律帮帮温馨提示】
本文系根据授权转载自其它媒体,文中部分图片来源于网络,版权属于原作者,仅以配图表达。另文章代表作者观点,并不代表本站立场,本站转载目的在于信息传递,如有图片作品的内容、版权以及其它问题请联系我们删除,感谢!
劳动纠纷
阅读量:0

相关常识

推荐律师

张律师
张律师
婚姻家庭
交通事故
刑事辩护
热度 16182 帮助了 7137
王律师
王律师
婚姻家庭
交通事故
刑事辩护
热度 9017 帮助了 271
李律师
李律师
婚姻家庭
交通事故
刑事辩护
热度 9706 帮助了 4472
王律师
王律师
婚姻家庭
交通事故
刑事辩护
热度 49519 帮助了 6839
杨律师
杨律师
婚姻家庭
交通事故
刑事辩护
热度 6631 帮助了 9941
快速提问
联系客服
回到顶部